当天晚上,刘经理就收到人事部的解聘通知,理由是渎职。与此同时,经理的解聘通知群发到了所有职员的手机上。
第二天,孙菊等几个老员工一早到了公司还在议论纷纷。猜测刘经理为什么会被解聘,顺便也不忘提一下昨天王莉莉吃亏的事情。
王莉莉嚣张的时候,他们跟在后面巴结奉承,外带一起欺负新人。
当王莉莉倒霉的时候,他们则一起嘲笑。骂她是小三,自作自受。
就在这时候,人事经理陪同林星瑶一起到了后勤部。
孙菊笑呵呵地问:“吴经理,刘经理为什么突然被开除?还有我们部门的新经理是谁?”
孙菊甚至还异想天开地幻想:自己在后勤部干了好几年,资历最久,说不定还能被提拔为经理。
吴经理笑着看了看林星瑶:“以后这位就是后勤部新任经理。”
此话一出,大家都惊讶不已。孙菊更是直接质问:“她?昨天才来上班的新人,凭什么当部门经理?就算缺人,也该从我们这些老员工里提拔才对啊!”
其他人也纷纷附和。
第47章 君玄夜受伤了
林星瑶才不管那些人说什么,笑眯眯地问人事经理:“听说部门经理有开除员工的权利?”
一句话说出,众人立刻噤若寒蝉。
人事经理道:“确实如此。”
林星瑶的手指优雅地抬起,指指孙菊又一一点过其他几个老员工:“你、你,还有你,都被开除了。君氏不需要混日子和欺压同事的员工。”