当天晚上，刘经理就收到人事部的解聘通知，理由是渎职。与此同时，经理的解聘通知群发到了所有职员的手机上。
第二天，孙菊等几个老员工一早到了公司还在议论纷纷。猜测刘经理为什么会被解聘，顺便也不忘提一下昨天王莉莉吃亏的事情。
王莉莉嚣张的时候，他们跟在后面巴结奉承，外带一起欺负新人。
当王莉莉倒霉的时候，他们则一起嘲笑。骂她是小三，自作自受。
就在这时候，人事经理陪同林星瑶一起到了后勤部。
孙菊笑呵呵地问：“吴经理，刘经理为什么突然被开除？还有我们部门的新经理是谁？”
孙菊甚至还异想天开地幻想：自己在后勤部干了好几年，资历最久，说不定还能被提拔为经理。
吴经理笑着看了看林星瑶：“以后这位就是后勤部新任经理。”
此话一出，大家都惊讶不已。孙菊更是直接质问：“她？昨天才来上班的新人，凭什么当部门经理？就算缺人，也该从我们这些老员工里提拔才对啊！”
其他人也纷纷附和。
第47章 君玄夜受伤了
林星瑶才不管那些人说什么，笑眯眯地问人事经理：“听说部门经理有开除员工的权利？”
一句话说出，众人立刻噤若寒蝉。
人事经理道：“确实如此。”
林星瑶的手指优雅地抬起，指指孙菊又一一点过其他几个老员工：“你、你，还有你，都被开除了。君氏不需要混日子和欺压同事的员工。”