（三）大学生就业难的成因分析
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是家庭的寄托和希望。做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途和家庭幸福，事关国家经济发展、民生改善和社会和谐稳定，意义重大。随着高校的扩招，预计今后高校毕业生人数还将增加，再加上还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾；既有高校教育的痼疾，也有学生自身能力、知识结构的缺失；既有用人选人的偏见，更有择业求职的误区。
1.社会整体劳动力供求矛盾突出
我国人口基数大，劳动力供大于求的尖锐矛盾，形成了大学毕业生就业形势十分严峻的局面。一方面，高校扩招增加了就业压力。我国从1999年开始了大规模的高校扩招，大学教育由“精英教育”向“大众教育”转变，大学毕业生人数急剧增加。2001年全国普通高校毕业生已达到115万人，而2013年高校毕业生猛增到699万人，就业压力明显加大。另一方面，金融危机紧缩了就业需求。随着金融危机影响的日益扩散，第一，跨国公司业务萎缩，减少了用人数量；第二，国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也受到影响；第三，影响到能源工业。我国金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业的招聘岗位锐减，保险、汽车、航空、旅游、广告等行业也遭遇“寒流”，用人需求明显减少，招聘门槛提高，就业竞争加剧，薪水期望下降。