人与人在交往的过程中也该如此，做什么事也都不要做得太绝了，多为他人留一点余地，方可为自己留下回旋的空间。俗话说，“做人留一线，日后好相见”，一个人不论身份高低，只要你想融入社会、融入人群，就时刻需要得到别人的赞同和肯定。所以，凡事都要想到他人的感受，照顾到对方的利益，多留给别人一点机会，等于多给自己创造了一分机会。
人吃五谷杂粮，经世间百态，焉有不得病不犯错之理？换句话说，人人都有犯错误的时候，倘若不给他人改过自新的机会，无情地压迫就会促使矛盾的激化，从而造成无法挽回的局面。在此须牢记，肯定他人就是肯定自己，尊重他人也就是尊重自己。
有位留美归国的硕士应聘到一家贸易公司上班，他学历能力俱佳，在各种场合屡屡崭露头角。然而，他听到有人提出一些较不成熟的方案，或是某些人表现出不恭的态度时，总会毫不客气地破口大骂、大声指责。在他的观念里，这不过是他面对这些事情的一种正确的态度。是这些同事先犯下错误的，自己不过是在纠正他们的失误。然而，这种做法却让他与同事的距离越拉越大，再也没有人愿意与他合作。没过多久，他就因为人际关系的压力选择离开了公司。