2.学校层面：加强大学生就业指导工作，做好就业心理辅导
大学生就业指导工作是高校教学与管理工作的重要环节。开展高校就业指导工作是毕业生就业制度改革的需要，是高等学校深化教学改革的需要，也是学校在新形势下加强学生思想政治工作的需要。高校通过设立大学生就业指导课程，帮助大学生进行职业生涯规划，分析当前就业形势，树立正确就业观念，掌握就业实用技巧。但目前来看，高校的就业指导课程存在理论深度不够、内容缺乏广度、针对性不强等问题。为了能使就业指导课程发挥其应有的作用，各高校应积极采取一些措施，如改良就业指导课程、强化师资力量并根据本校专业特色设置针对性课程等。
除了就业指导课程，就业指导中心在帮助大学生就业时也起着关键性的作用。通过组织校园招聘会，提供就业信息咨询、就业指导等服务，为毕业生搭建起就业平台。高校应不断升级毕业生就业服务体系建设，强化就业服务职能，还要联合学校其他部门，如信息办公室、心理中心等，建立全方位的服务体系。
同时，面对毕业生在就业过程中出现的心理问题，高校也应重视。一方面可以通过加强就业指导、思想政治教育来教授干预技能；另一方面还可以通过高校心理辅导中心进行就业心理问题疏导，从而使影响毕业生顺利就业的心理困惑得以消除或缓解。